Letzte Woche hatte Lisa Wintersberg die Gelegenheit, auf der JURE-Konferenz in Sevilla zu präsentieren, die sich um das Thema "Education and the Need for Dynamic Solutions: Shaping the Future of the Field" drehte. Ihre Präsentation trug den Titel "Challenges and Needs of Corporate Technical Education and Training – A Case Study Under the Domain of Lifelong Learning." Diese Sitzung brachte zahlreiche Ideen für zukünftige Forschungen hervor und betonte die sich entwickelnden Bedürfnisse in der Unternehmensbildung und die Bedeutung des lebenslangen Lernens.
Unmittelbar nach Sevilla nahm sie an einer weiteren aufschlussreichen Konferenz in Barcelona teil, die von der Special Interest Group (SIG) für Assessment und Evaluation organisiert wurde. Das Thema lautete "Assessment and Inclusivity in the Era of Digital Transformation." Lisa Wintersberg präsentierte ein Paper mit dem Titel "Theory-Oriented Evaluation Approaches for Corporate Training – Design-Based Research." Diese Präsentation war besonders bedeutsam, da sie gut mit den anderen Sitzungen harmonierte, die sich auf die Bewertung der Auswirkungen des lebenslangen Lernens in der Hochschulbildung konzentrierten.
Beide Konferenzen boten eine Fülle neuer Forschungsideen und wertvoller Einblicke. Die Interaktionen und Diskussionen haben sie mit innovativen Ansätzen und praktischem Wissen ausgestattet, die sie in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden plant.